當人們退休時，他們可以從 QDAP https://www.qdap.com.hk/ 中提取款項。這些付款以定期付款的形式出現。您可以從多種類型的養老金中進行選擇。一些選項是現收現付養老金、無資金固定收益養老金和一次性養老金。每個選項都有其優點和缺點。
現收現付養老金
現收現付養老金是一種退休計劃。它允許供款人確定從他們的薪水中扣除多少資金來為其退休基金供款。該方案在工人中很受歡迎，因為它具有更大的靈活性。現收現付養老金對於那些收入不穩定且不想受到嚴格規則限制的人來說是一個不錯的選擇。
此外，這種養老金類型有幾個優點。首先，貢獻者負責選擇貢獻多少並製定投資策略。基金的成長是出資人的責任，無論他或她選擇承擔風險還是投資於安全資產。此外，如果供款人進行風險更大的投資，養老基金的規模就更有可能增加。
現收現付養老金的第二個好處是它不需要工人像傳統制度那樣繳納那麼多錢。養老金領取者的繳費率低於全額資本化養老金。不利的一面是，與傳統養老金計劃相比，它對人們繳款的吸引力較小。此外，它給政府帶來了巨大的財政負擔。這將導致收入從當前工人到未來工人的高度再分配。
現收現付的QDAP制度也有較少的支付選項。它還受制於政治決定，通常需要定期調整。這些調整通常是經濟和人口不確定性的結果。
沒有資金的固定福利養老金
無資金的固定收益養老金是一種不履行其對參與者的義務的養老基金。這是因為未來養老金支付的金額與基金中的資產金額不匹配。這個問題可以通過增加計劃的資產或減少其未來的負債來解決。然而，這些解決方案需要額外的規劃和仔細的管理。
2011 年 12 月，所有固定福利養老金計劃的累計福利義務為 60 億美元，2015 年 1 月 1 日為 59 億美元。僅去年一年，無資金準備的固定福利養老基金估計約為 750 億 PS。但是，這個數字不包括未獲得資助的計劃，這些計劃不允許獲得資助，並且在國外環境中可能不可行。
沒有資金的固定福利養老金可能會影響公司的股權價值並降低其每股收益。它還可能導致公司貸款違約並導致更高的利率。計劃資金不足甚至可能導致破產。在確定養老金計劃的健康狀況時，必須考慮許多因素，包括計劃義務的規模和公司的財務實力。
已經資金不足的養老金面臨著人口結構變化帶來的進一步壓力。隨著退休人員年齡的增長，為福利支付供款的工人越來越少。在職工人與退休人員的平均比例約為 1.35 比 1，但范圍很廣。事實上，有些州的比率高於全國平均水平。例如，在懷俄明州和阿拉斯加州，每位退休人員有兩個以上的工人。
一次性養老金
如果您從養老金中獲得一次性付款，您可能會想接受它。但是，如果您過早提取資金，請務必考慮您的其他資產和罰款稅。此外，您可能會比一次性資金更長壽，因此必須進行相應的計劃。
雖然一次性養老金在當今動蕩的金融市場中似乎很有吸引力，但考慮到它的缺點也很重要。例如，如果您在 20 年後退休，那麼您今天收到的 2,000 美元付款將在 20 年後價值 1,107 美元。您可以在線使用通貨膨脹計算器來估算您未來的支付金額。或者，您可以與財務顧問交談，他可以更準確地估計您在退休期間需要什麼才能過上舒適的生活。
如果您決定領取一次性養老金，重要的是要問自己幾個重要問題，例如您的健康狀況、配偶的財務狀況以及家人的長壽。向您的雇主詢問與支付金額相關的任何限製或截止日期也是一個好主意。此外，您應該詢問是否可以組合支付選項。一次性養老金支付金額取決於多種因素，包括您的年齡、工作年限、您的收入歷史和計劃條款。
目前的利率也使這種養老金收購成為一種更可行的選擇。越來越多的公司提供這些收購計劃以減少其未來的養老金負債。這些買斷比傳統的養老金福利更實惠，但它們不是一刀切的解決方案。如果您面臨退休困難並且幾乎沒有或沒有儲蓄，一次性養老金可能是最佳選擇。
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